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採用情報

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    新卒採用

     

     

    ◎2018年度新卒採用の募集は終了いたしました。

     


    インターンシップ開催のご案内

     

    ◆インターンシップの概要◆

    【若手社員との座談会・昼食会】
       仕事の話だけではなく、なぜ当社を選んだのかなど授業や学内の就職ガイダンスでは聞けない、生の情報をお伝えします。

    【カラーマッチング〈調色〉体験】
       複数の色の塗料ををたくみに混ぜ合わせることにより、希望の色合いを作る調色というテクニックを使って出来た色が正しいのかを人間の目で判断するカラーマッチング業務を体験していただきます。

    【営業ロールプレイング】
       3名1組でチーム(拠点長・営業・業務役)となっていただき、チームで相談、協力しながら、お客様から要望をヒアリング、仕入れ先と折衝していただきます。チーム一丸となって、適正な利益を確保しつつ、受注を目指します。

    【模擬面接の面接官役に挑戦】
       これからの就活で会う企業の採用担当者はどこをみているのか?
     面接官役になって、初めて気づける「面接の裏側」や「人事担当面接官の本音」がわかり、今後の就職活動にも大いに活かせる内容です。

    ※インターン内容は変更になる可能性があります。 あらかじめご了承ください。

    ◆日 時:
       「カラーマッチング<調色>体験」コース
       広島:2月 8日(木)10:00~17:00
       岡山:2月14日(水)10:00~17:00

       「営業ロールプレイング」コース
       広島:2月17日(土)10:00~17:00
       岡山:2月22日(木)10:00~17:00

     

    ◆実施場所: 岡山(岡山市北区柳町2-2-23)
                     広島(広島市南区大州4丁目3-10)

    ◆対象:大学院、大学、短大、高専、各種専門学校を
                2019年3月以降に卒業予定の方
                (全学部・全学科)

    ◆エントリーはこちら(リクナビ2019画面以下バナーリンクへ)

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    中途採用

     

    ◆募集職種:営業提案(提案営業)
    ※未経験でも大歓迎です。
    塗料の知識がないのは当たり前ですので、OJT※※にて時間をかけてじっくり覚えてもらいます。それまでは先輩社員がしっかりフォロー致します。
    ※※OJT(On-the-Job Training、オン・ザ・ジョブ・トレーニング)職場で実務をすることで行う従業員のトレーニング。

    ◆業務内容:
          ・現場や客先へ訪問、ニーズの聞き取り
          ・ニーズに合わせた塗料の提案 など

    ◆勤務地:  千葉県、静岡県、広島県

    ◆勤務時間: 8:30~17:30(内1時間休憩)

    ◆諸手当:
          通勤手当
          扶養手当
          住宅手当
          時間外手当 など

    ◆昇給・賞与:昇給 年1回、賞与 年2回

    ◆休 日:年間125日(土・日、祝日、夏季・冬季休暇)

    ◆休 暇:
          有給休暇
          産前産後・育児休暇※取得実績あり
          介護休暇
          慶弔休暇

    ◆福利厚生:
          社会保険完備
          社宅・独身寮※会社規定による
          定期健康診断
          退職金制度
          えらべる倶楽部(総合補助金支援など)
          財形貯蓄 など

    ◆各種保険:健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険

    ◆お問合せ:待遇などのご質問や選考をご希望の方は、下記のメールアドレスまでご連絡ください。
    E-Mail:このメールアドレスはスパムボットから保護されています。閲覧するにはJavaScriptを有効にする必要があります。

     

     
     
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    先輩社員の声

    社員画像

     
    営業経験、社会人経験がなくても馴染める職場

    入社してすぐは、何をしていいかわからないかもしれませんが、 「輪」「和」を大事にした会社なので気軽に相談し合えるし、 後輩への助言がしやすい体制もできています。 どんな質問にも私が答えるので、安心して何でも聞いてくださいね。 それに、飲み会も多く、先輩からどんどん声をかけていくので心配いりません。 まずは“凡事徹底”を心がけて行きましょう。 元気さと意気込みがあれば成長できます。 ぜひやってみたい、塗料のプロになりたいという人と 一緒に仕事ができることを楽しみにしています。
    先輩社員:小野 修五
    入社年:2004年(平成16年)
    所属:(株)NNC 東広島オフィス)
    担当分野:技術サービス

    調色って、むずかしい??
    新車の場合、半年前から調色がスタートするんですが、 塗装見本を作っては自動車メーカーと部品メーカーに何度も足を運び、 最終な色を決定していきます。 ピンク系ベージュなどの薄い色や青色は 思ったように色が出ないこともあるし、 気温、湿度、環境、原料によって出来上がりが変わるので、 それを計算して微妙に配合を調整するのが腕の見せどころです。 その調整に役立っているのが、これまでの経験を書き留めたノート。 すでに10冊以上になっていて、ここからヒントを得ることもしばしば。 思い描いた通りに色がサッ!と出た時は、 それまでの苦労が吹き飛ぶほどの達成感がありますよ。 自分が手掛けた車には愛着が湧きますし、 街中で見かけた時ほど嬉しいことはありません!
    ◎太いパイプ役としてシェア拡大を目指します。
    大手メーカーが相手だけに品質も納期もシビア。 トラブルなくラインを動かすために、メンテナンスに駆けつける事も少なくありません。 しかし、求められる色を作り出し認められた時の達成感は大きいものがあります。 自動車メーカーと部品メーカー両方の要望をつかまえて、 太いパイプ役として存在感を増していくことが成長の鍵です。